Über Elisabeth Morgner

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Bisher hat Elisabeth Morgner, 9 Blog Beiträge geschrieben.

Free Giveaway: der Teamkalender 2020

Von |2019-12-06T16:14:40+01:0006.Dezember.2019|Kategorien: agile mindset, agile working|

Er ist endlich da - unser neuer Teamkalender für das Jahr 2020. Er hilft bei der Organisation von Urlauben, regelmäßigen Terminen wie Retrospektiven und ist einfach übersichtlich. Und das Beste: für jedes Teammitglied gibt es eine eigene Zeile, in der übersichtlich Urlaube, Fortbildungen und Home Office eingetragen werden können. Wichtige Termine einfach visualisieren Neben der eigenen [...]

2 Tage Agile, New Work & Co – Das war die Agile Ruhr 2019

Von |2019-04-17T17:05:24+02:0017.April.2019|Kategorien: agile events|Tags: , , |

Vorfreude liegt in der Luft...180 Menschen sind voller Ideen und Fragen im Unperfekthaus in Essen zusammengekommen. 180 Menschen, das heißt 540 Hashtags allein in der Vorstellungsrunde, da sich jeder mit seinem Namen und drei Hashtags kurz vorstellt. Das Spektrum reicht von den zu erwartenden IT Spezialisten über Kreative, Verwaltungsmitarbeitende und Menschen, die agil in der [...]

Warum Harmonie für Teams nicht das Ziel ist

Von |2019-02-07T09:15:57+01:0022.Januar.2019|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working|

Eine harmonische Atmosphäre ist kein Gütekriterium für funktionierende Teams, Abteilungen oder Unternehmen. Oft scheint alles stimmig zu sein, man sagt nichts Böses, es herrscht eine vermeintliche Wohlfühlatmosphäre. Das Problem daran: diese Zuckergussharmonien sind häufig nur Fassade und Ausdruck einer fehlenden Lernkultur. Was ich damit meine, schildere ich mit einem Beispiel. Dienstagnachmittag, ein Meetingraum in Deutschland. Zwei Designer, eine [...]

Free Giveaway: der Teamkalender 2019

Von |2018-11-22T12:13:31+01:0022.November.2018|Kategorien: agile mindset, agile working|

Das neue Jahr kommt in großen Schritten auf uns zu und dieses Jahr sind wir etwas früher dran mit unserem Teamkalender. Er hilft bei der Organisation von Urlauben, regelmäßigen Terminen wie Retrospektiven und ist einfach übersichtlich. Und das Beste: für jedes Teammitglied gibt es eine eigene Zeile, in der übersichtlich Urlaube, Fortbildungen und Home Office eingetragen [...]

Sieben Leadership Prinzipien für eine neue Arbeitswelt

Von |2018-09-04T07:54:52+02:0004.September.2018|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working|

Wenn Unternehmen Ihre Arbeitsweisen verändern und sich auf den Weg zu New Work machen, dann bedeutet das, Teams mehr Verantwortung zu geben und die Mitarbeiter zu mehr Selbstorganisation zu ermutigen. Mir begegnet gerade in diesen Zeiten des Umbruchs oft der Irrglaube, dass Führungskräfte dann keine "richtige" Aufgabe mehr hätten oder - noch schlimmer - dass [...]