Free Giveaway: der Teamkalender 2020

Von |2019-12-06T16:14:40+01:0006.Dezember.2019|Kategorien: agile mindset, agile working|

Er ist endlich da - unser neuer Teamkalender für das Jahr 2020. Er hilft bei der Organisation von Urlauben, regelmäßigen Terminen wie Retrospektiven und ist einfach übersichtlich. Und das Beste: für jedes Teammitglied gibt es eine eigene Zeile, in der übersichtlich Urlaube, Fortbildungen und Home Office eingetragen werden können. Wichtige Termine einfach visualisieren Neben der eigenen [...]

Vom Hinfallen und Wiederaufstehen –
Was Scheitern mit New Work zu tun hat

Von |2019-12-12T12:08:13+01:0012.November.2019|Kategorien: about flowedoo, agile mindset, beyond agile|

Mit dem Begriff New Work sind viele Aspekte verknüpft: zufriedenere Mitarbeiter, ein neues Führungsverständnis, zukunftsfähige Zusammenarbeitsmodelle und natürlich auch Innovationen. Unerlässlich für Innovationen ist Experimentierfreude. Sie ermöglicht es, ungewöhnliche Wege zu gehen, Fragen zu stellen, offen und transparent Feedback von Kunden einzuholen und somit auf neue Ideen zu kommen. Dazu gehört eben auch, dass manche [...]

Wozu braucht man den denn?

Von |2019-08-21T15:56:56+02:0021.August.2019|Kategorien: agile coaching, agile mindset, Scrum|

Wenn man sich im Scrum Guide das Scrum Framework anschaut, kann man sich schnell fragen: „Wozu eigentlich einen Scrum Master?“ Die dort beschriebenen Aufgaben scheinen kaum eine ganze Stelle zu rechtfertigen: Täglich 15 Minuten Daily Scrum, alle zwei Wochen Planning, Review und Retro moderieren. Von sich selber lernen Tatsächlich verzichten auch viele Organisationen auf [...]

Scrum Masterinnen: intern oder extern?

Von |2019-02-08T09:14:05+01:0007.Februar.2019|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working, Scrum|

Was ist die Aufgabe einer Scrum Masterin? Antwort: Eine Scrum Masterin schafft Transparenz über die Probleme, die eine Organisation daran hindern, sich in Bezug auf Flexibilität zu verbessern. Einverstanden? Check! Warum sollte es nun einen Unterschied machen, ob eine Scrum Masterin Angestellte der Organisation ist oder eine externe Beraterin? Aus meiner Sicht gibt es da [...]

Warum Harmonie für Teams nicht das Ziel ist

Von |2019-02-07T09:15:57+01:0022.Januar.2019|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working|

Eine harmonische Atmosphäre ist kein Gütekriterium für funktionierende Teams, Abteilungen oder Unternehmen. Oft scheint alles stimmig zu sein, man sagt nichts Böses, es herrscht eine vermeintliche Wohlfühlatmosphäre. Das Problem daran: diese Zuckergussharmonien sind häufig nur Fassade und Ausdruck einer fehlenden Lernkultur. Was ich damit meine, schildere ich mit einem Beispiel. Dienstagnachmittag, ein Meetingraum in Deutschland. Zwei Designer, eine [...]

Free Giveaway: der Teamkalender 2019

Von |2018-11-22T12:13:31+01:0022.November.2018|Kategorien: agile mindset, agile working|

Das neue Jahr kommt in großen Schritten auf uns zu und dieses Jahr sind wir etwas früher dran mit unserem Teamkalender. Er hilft bei der Organisation von Urlauben, regelmäßigen Terminen wie Retrospektiven und ist einfach übersichtlich. Und das Beste: für jedes Teammitglied gibt es eine eigene Zeile, in der übersichtlich Urlaube, Fortbildungen und Home Office eingetragen [...]

Sieben Leadership Prinzipien für eine neue Arbeitswelt

Von |2018-09-04T07:54:52+02:0004.September.2018|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working|

Wenn Unternehmen Ihre Arbeitsweisen verändern und sich auf den Weg zu New Work machen, dann bedeutet das, Teams mehr Verantwortung zu geben und die Mitarbeiter zu mehr Selbstorganisation zu ermutigen. Mir begegnet gerade in diesen Zeiten des Umbruchs oft der Irrglaube, dass Führungskräfte dann keine "richtige" Aufgabe mehr hätten oder - noch schlimmer - dass [...]