Where the magic happens

Von |2019-04-18T12:01:53+02:0018.April.2019|Kategorien: about flowedoo, agile thinking, agile working|

Vor kurzem schickte mir eine Freundin ein Bild: Auf einer Tafelzeichnung war ein kleiner Kreis zu erkennen, der mit "Your comfort zone" beschriftet war. Ein zweiter, viel größerer Kreis daneben trug die Beschriftung: "Where the magic happens". Die Botschaft: Verlasse deine Komfortzone, um dahin zu gelangen, wo es wirklich spannend wird. Das Verlassen der Komfortzone [...]

Scrum Masterinnen: intern oder extern?

Von |2019-02-08T09:14:05+01:0007.Februar.2019|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working, Scrum|

Was ist die Aufgabe einer Scrum Masterin? Antwort: Eine Scrum Masterin schafft Transparenz über die Probleme, die eine Organisation daran hindern, sich in Bezug auf Flexibilität zu verbessern. Einverstanden? Check! Warum sollte es nun einen Unterschied machen, ob eine Scrum Masterin Angestellte der Organisation ist oder eine externe Beraterin? Aus meiner Sicht gibt es da [...]

Warum Harmonie für Teams nicht das Ziel ist

Von |2019-02-07T09:15:57+01:0022.Januar.2019|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working|

Eine harmonische Atmosphäre ist kein Gütekriterium für funktionierende Teams, Abteilungen oder Unternehmen. Oft scheint alles stimmig zu sein, man sagt nichts Böses, es herrscht eine vermeintliche Wohlfühlatmosphäre. Das Problem daran: diese Zuckergussharmonien sind häufig nur Fassade und Ausdruck einer fehlenden Lernkultur. Was ich damit meine, schildere ich mit einem Beispiel. Dienstagnachmittag, ein Meetingraum in Deutschland. Zwei Designer, eine [...]

Sieben Leadership Prinzipien für eine neue Arbeitswelt

Von |2018-09-04T07:54:52+02:0004.September.2018|Kategorien: agile mindset, agile thinking, agile working|

Wenn Unternehmen Ihre Arbeitsweisen verändern und sich auf den Weg zu New Work machen, dann bedeutet das, Teams mehr Verantwortung zu geben und die Mitarbeiter zu mehr Selbstorganisation zu ermutigen. Mir begegnet gerade in diesen Zeiten des Umbruchs oft der Irrglaube, dass Führungskräfte dann keine "richtige" Aufgabe mehr hätten oder - noch schlimmer - dass [...]

Wirksames Change Management: Warum Veränderung begleitet werden sollte

Von |2018-07-31T07:32:46+02:0026.Juni.2018|Kategorien: agile coaching, agile mindset, agile thinking, agile working, Coaching|Tags: , , |

Unser Leben ist im ständigen Wandel und damit auch unsere Arbeitswelt. Viele Veränderungen im Alltag erscheinen mühelos, weil sie oft unbewusst und scheinbar nebenbei passieren. Andere Veränderungen, nämlich solche, die zielgerichtet und zu einem bestimmten Zweck erfolgen, verlangen mehr Aufmerksamkeit. Wenn wir beispielsweise Arbeitsabläufe oder gar das gesamte Zusammenarbeitsmodell eines Unternehmens verändern wollen, erfordert das [...]

Natural born Scrum Master

Von |2018-03-20T14:26:08+01:0020.März.2018|Kategorien: agile coaching, agile thinking, agile working|Tags: , , , |

Ich bin ein echter Fan von alternativen Arbeitsmodellen und Lebensentwürfen und habe das Glück, dass ich mich als Scrum Master und Agiler Coach einen Großteil meines Tages mit agilen Herangehensweisen und dem spannenden Thema "New Work Experience" beschäftigen kann. Das macht mich sehr zufrieden und erlaubt mir, mit sehr viel Leidenschaft meinen Job ausüben zu [...]