flowedoo –
die New Work Anmacherei
Mit dem Begriff New Work sind viele Aspekte verknüpft: zufriedenere Mitarbeiter, ein neues Führungsverständnis, zukunftsfähige Zusammenarbeitsmodelle und natürlich auch Innovationen.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu New Work – als Berater, Coach und Trainer, als Inspiratoren, Entwickler und Macher.
hardfun by flowedoo
hardfun verstehen wir als Kontrastprogramm zu Hard Work. Das, was wir tun, bringt uns Spaß. Und wir brennen für das, was wir tun. Es ist genau diese besessene Leidenschaft, die uns ausmacht.
Wir liefern Qualität und das tun wir, indem wir immer weiter an uns arbeiten. Wir entwickeln uns und unsere Produkte stetig nach Inspect & Adapt weiter und wie im Sport bleiben wir durch kontinuierliches Training und präzises Wiederholen verlässlich gut.
Innovation und Wachstum
Reden wir von Innovation, dann geht es nicht nur um Produkte und Projekte, sondern auch um Zusammenarbeitsmodelle für Teams und Unternehmen. Reden wir von Wachstum, meinen wir Profit und Unternehmenswachstum ebenso wie das individuelle Wachstum von einzelnen Menschen.
Unerlässlich für Innovationen ist Experimentierfreude. Sie ermöglicht es, ungewöhnliche Wege zu gehen, Fragen zu stellen, offen und transparent Feedback von Kunden einzuholen und somit auf neue Ideen zu kommen.
Unsere flowedoo-Story ist eng mit dem Erleben unseres Gründers Thorsten Heintke in der Firma seines Vaters verknüpft. In seinen Betrachtungen zum väterlichen Unternehmen steckt schon in den späten 90ern die innovative Weitsicht für die Notwendigkeit des Wandels in unserer Arbeitswelt drin.