Die Kosten für den Gewinn hochwertiger Fachkräfte sind immens.
Es bietet daher enorme Potentiale, den Rekruitingsprozess genauer zu durchleuchten, mit Vorurteilen aufzuräumen und mit frischem Bewusstsein die Effizienz und Nachhaltigkeit des Prozesses zu stärken.
In diesem Workshop lernst du, die Entwicklung unbewusster Vorurteile auf einer sehr zentralen Ebene zu erforschen: die Auswahl und das Interview. Führungskräfte treffen bessere Einstellungsentscheidungen, wenn sie über ein erhöhtes Maß an persönlichem Bewusstsein über unbewusste Vorurteile verfügen.
Gemeinsam wenden wir das Erlernte in realistischen und praxisorientierten Übungen an. Zielsetzung hierbei: Die eigenen Denkprozesse bei der Auswahl von Kandidaten zu hinterfragen, optimieren und unbewusste Vorurteile zu minimieren. So senkst du nicht nur deine Rekrutierungskosten und Fluktuation, sondern erhältst auch spannenden Input aus einem interkulturelleren Team!

Diesen Kurs kannst du optional mit einer Wissenslizenz buchen, damit das Wissen garantiert in deinem Unternehmen bleibt. Bitte buche im Checkout Prozess die entsprechende Option hinzu.

• Technologien im Human Resource zur Minimierung der Auswirkungen von
  Unconscious Bias
• Bias-freie Einstellungs- und Feedbackgespräche führen
• Neurologische und heuristische Ursachen für Unconscious Bias
• Die vielfältigen Ausprägungen von Unconscious Bias
• Wie man unbewusste Voreingenommenheit erkennt und ausschließt
• Unconscious Bias und Kommunikation
• Unconscious Bias und Kultur

Nach dem Workshop hast du…

• detaillierte Kenntnisse darüber, wie sich Unconscious Bias äußert
  und wie es deine Organisation beeinflusst
• die Fähigkeit, systemische und unbewusste Voreingenommenheiten
  in Ihrer Unternehmenskultur und in den Prozessen Ihrer Organisation
  zu erkennen und zu bekämpfen
• die Fähigkeit, das Thema des Unconscious Bias innerhalb Ihrer
  Organisation professionell und objektiv zu kommunizieren

Das erlernte Know-How kannst du sofort im beruflichen und privaten Bereich umsetzen.

Der Workshop kann remote oder auch bei euch im Office stattfinden – ganz nach euren Bedürfnissen.

Prinzipiell planen wir mit remote Workshops.

Dieser Workshop richtet sich an Personaler und Interessenten, die Rekrutierungsprozesse betreuen und ihr Bewusstsein für Unconscious Bias und die Auswirkungen auf den Rekrutierungsprozess schärfen möchten.

Voraussetzungen…

• Offenheit für die Auseinandersetzung mit sich selbst.
• Der Wunsch nach Weiterentwicklung der eigenen Unternehmenskultur.
• Vorwissen zum Thema Inklusion ist nicht erforderlich.

3 – 12

1 Tag