Der Begriff “Agile Coach” setzt sich aus den Begriffen “agil” und “Coach” zusammen.
Agil bedeutet [lat. agilis], hier: flexibel, und proaktiv, antizipativ und initiativ Handel (agieren). Ein Coach ist jemand, der auf Basis wissenschaftlicher Methoden den Klienten bei einem Sachverhalte berät, um das vorhandene Potenzial auszuschöpfen und eine Optimierung zu erwirken.
Ein Agile Coach ist ein Experte auf dem Gebiet des autonomen und anpassungsfähigem Lernen. Agile Coaches beraten vor allem Unternehmen mit großen Teams, die unabhängig und schnell neue Produkte für den Markt testen möchten oder Arbeitsprozesse auf Teamebene effektiver gestalten möchten. Dazu zählen schnellere Lösungsfindung bei Problemen oder Fähigkeiten zu entwickeln, Krisen zu überwinden.
Die Aufgabe eines Agile Coaches ist es, die Effektivität eines Teams zu optimieren und dabei zielgerichtet auf die Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder einzugehen. Dies kann beispielsweise durch eine Einführungen in das agile Arbeiten oder bei der Begleitung von schon lange agil arbeitenden Teams sein. Der Coach unterstützt die Teammitglieder mit Ratschlägen, Tipps und Methodiken für eine erfolgreiche Projektumsetzung.
Quellen:
- Agiles Coaching. Davies & Sedley, 2017
- Coaching Agile Teams. Adkins, 2010
- The Agile self-assessment Game