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Corporate Changemaker – wie interne Influencer die Unternehmenskultur beeinflussen
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Corporate Changemaker – wie interne Influencer die Unternehmenskultur beeinflussen

Agiles Mindset, Agilität, Diversity & Inclusion, Führung, Organisation & Zusammenarbeit, Uncategorized

Corporate Changemaker – wie interne Influencer die Unternehmenskultur beeinflussen

Von Miriam Schmitz|2023-01-03T20:05:58+01:0014.April.2021|Kategorien: Agiles Mindset, Agilität, Diversity & Inclusion, Führung, Organisation & Zusammenarbeit, Uncategorized|Tags: Agilität, Authentizität, Coaching, Corporate Behaviour, Corporate Culture, Diversität, Diversity, entwicklung, Equity, flowedoo, Gleichheit, Inclusion, Inklusion, Kampagne, knowledgehub, Kultur, Mitarbeiterumfrage, Strategie, Transformation, Transformationsbegleitung, Unternehmen, Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur, Werte, yoda42|

Agilität, Vielfalt und Inklusion sowie andere, inklusive und personenzentrierte Ansätze sind kulturelle Transformationen - sie auf eine Checkliste, ein Projekt oder eine "nice-to-have" Maßnahme zu reduzieren, liefert in den seltensten Fällen die gewünschten Effekte ....und deine internen Influencer_innen sind maßgeblich daran beteiligt, ob deine Transformation gelingt oder scheitert. Eine agile und inklusive Kultur einführen zu [...]

Was ist Coaching?
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Was ist Coaching?

Praxisberichte, Scrum & Co.

Was ist Coaching?

Von Claudia Frahm|2023-01-03T21:14:44+01:0007.März.2018|Kategorien: Praxisberichte, Scrum & Co.|Tags: Beratung, coach, Coaching, entwicklung, Prozessberatung, unterstützung|

Der Begriff "Coaching" wird in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Kontexten genutzt. Im Wesentlichen dient der Ausdruck als Überbegriff für vielfältige Methoden, die helfen Potenziale zu entfalten, Effizienz zu steigern und Wachstum zu unterstützen. Über wirkungsvolle Kommunikation in Einzelgesprächen, Team- oder Projektbegleitungen können weitreichende Entwicklungen in Gang gesetzt werden. "Coach" kommt aus dem Englischen und bedeutet [...]

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Kaizen

Von Elisabeth Morgner|2023-01-03T22:13:47+01:0021.November.2017|Kategorien: Uncategorized|Tags: entwicklung, hansei, innere Haltung, kaizen, lernen|

Kaizen wird oft im Zusammenhang mit Lean Management erwähnt. Das Konzept kommt ursprünglich aus Japan und wurde vor allem durch die Erfolgsgeschichte Toyotas weltbekannt. Welche Grundwerte eng mit Kaizen verknüpft sind und welche Rolle hansei dabei spielt, erfährst du in diesem Artikel. Autorin: Elisabeth Morgner Das Wort Kaizen setzt sich aus zwei japanischen Silben zusammen: Kai = Veränderung und Zen = [...]