Agilität – Ist das Kunst oder kann das weg?

Von |2023-01-03T20:21:06+01:0020.Januar.2021|Kategorien: Agilität, Organisation & Zusammenarbeit, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , , , |

Fangen wir erst mal mit ein paar Basics an, bevor wir die Frage beantworten. Die Welt verändert sich ständig, wird dynamischer und komplexer. Was früher sinnvoll war und gut funktioniert hat, ist heute z.T. weder zielführend noch effektiv. Wie wertvoll ist es noch, detaillierte Pläne für Projekte zu entwerfen? Anforderungen können sich kurzfristig ändern, was [...]

Feedback-Gespräch – Ohje!

Von |2023-01-03T20:25:52+01:0008.Januar.2021|Kategorien: Feedback, Führung, Organisation & Zusammenarbeit, Praxisberichte, Uncategorized|Tags: , , , , , , , |

Der Bauch fängt an zu grummeln, die Hände werden schwitzig, das Herz klopft. Ich denke, dass jeder vor einem Feedback-Gespräch auf die ein oder andere Weise Nervosität verspürt. Was wird man als Feedback erhalten, stellt man den Anderen zufrieden, ist man selbst zufrieden? Kann man die Punkte, die einen beschäftigen, verständlich kommunizieren? Grade vor dem [...]

Agilität, Vielfalt und Inklusion – Der gemeinsame Nenner? Menschen & Mindset!

Von |2023-01-03T20:26:40+01:0005.Januar.2021|Kategorien: Agilität, Diversity & Inclusion, Führung, Organisation & Zusammenarbeit, Uncategorized|Tags: , , , , , , , , |

Bei allen drei Begriffen handelt es sich um menschliche Faktoren, die Unternehmen priorisieren müssen, um sich in der "Zukunft der Arbeit" erfolgreich behaupten zu können. Die vierte industrielle Revolution hat bereits begonnen und unsere Arbeitswelt verändert sich in einem noch nie dagewesenen Tempo. Jeder dieser drei Faktoren bietet eine große Chance, die eigene Leistungsfähigkeit zu [...]