Warum agiles Projektmanagement sinnvoll ist In unseren heutigen Arbeitsumgebungen wird die Expertise jedes Einzelnen immer „spitzer“ – wir wissen immer mehr über immer kleiner werdende Detailbereiche. Was wir zu einem bestimmten Thema insgesamt wissen können, wird immer umfassender. Zugleich werden die zu lösenden Aufgaben und die zu bewältigenden Probleme zunehmend komplexer. Herausforderungen lassen sich kaum [...]
Die Retrospektive Im ersten Moment mag es vielleicht befremdlich und nicht zielführend erscheinen, wenn man stehenbleibt und zurückschaut, um damit besser voranzukommen. Meistens steuern wir möglichst schnell und gradlinig auf unser Ziel zu, versuchen dabei möglichst keine Umwege zu gehen und möglichst keine Zeit zu verschwenden. Immer schneller werden, immer weiter gehen, immer mehr schaffen, [...]
Es gibt heutzutage zahlreiche Unternehmen, die Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion aus unterschiedlichen Beweggründen umsetzen. Auf der einen Seite aus idealistischen Motiven, auf der anderen Seite, um Wettbewerbsvorteile in ihrem Bereich zu entwickeln. Häufig umfassen diese Initiativen Mitarbeiter:innen-Ressourcengruppen, Programme zur Geschlechtergleichstellung und strategische Recruiting-Ansätze, die sich auf Diversifikation von Herkunft und Ethnizität konzentrieren. [...]
Immer wieder kommt von Seiten der Einzelhändler Unmut darüber auf, dass potenzielle Kunden sich beraten lassen, die Produkte dann aber im Internet kaufen. E-Commerce macht den stationären Handel kaputt und die lokalen Einzelhändler und Buchhandlungen gehen durch die Übermächtigkeit der Onlineshop-Konzerne ein. Warum sind die einstmals treuen Kunden heute – plakativ gesprochen - so böse, [...]
In den USA werden Arbeitnehmer aus sozial weniger einflussreichen Familien im Vergleich zu Arbeitnehmern aus sozial einflussreicheren Familien mit 32% geringerer Wahrscheinlichkeit zu Führungskräften befördert. Diese Benachteiligung übertrifft sogar die von Frauen gegenüber Männern mit 27% oder von Schwarzen gegenüber Weißen mit 25% - so Paul Ingram, Professor an der Columbia Business School. Diese soziale [...]
Was macht Mitarbeiter aus? Ihre Fähigkeiten, Talente und Fertigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Rolle mit den daraus resultierenden Stärken auszuführen. Dies ist jedoch nur der erkennbare Teil eines Jeden. Der unsichtbare Teil ist die kulturelle Identität. Die Kultur eines Menschen definiert die persönliche Einstellung zum Leben, zur Arbeit, zu Beziehungen und wie sie z.B. [...]
Bei allen drei Begriffen handelt es sich um menschliche Faktoren, die Unternehmen priorisieren müssen, um sich in der "Zukunft der Arbeit" erfolgreich behaupten zu können. Die vierte industrielle Revolution hat bereits begonnen und unsere Arbeitswelt verändert sich in einem noch nie dagewesenen Tempo. Jeder dieser drei Faktoren bietet eine große Chance, die eigene Leistungsfähigkeit zu [...]
Unser Leben ist im ständigen Wandel und damit auch unsere Arbeitswelt. Viele Veränderungen im Alltag erscheinen mühelos, weil sie oft unbewusst und scheinbar nebenbei passieren. Andere Veränderungen, nämlich solche, die zielgerichtet und zu einem bestimmten Zweck erfolgen, verlangen mehr Aufmerksamkeit. Wenn wir beispielsweise Arbeitsabläufe oder gar das gesamte Zusammenarbeitsmodell eines Unternehmens verändern wollen, erfordert das [...]
Test and Learn als Baustein einer agilen Entwicklungsstrategie, die Innovationen hervorbringt, ist derzeit in aller Munde. Ebenso liegt das Etablieren einer professionellen Feedback-Kultur im Trend. Die Forderungen danach reichen aber alleine noch nicht aus, um in Zeiten des stetigen Wandels hochperformante Teams zu entwickeln, die durchschlagende Markterfolge produzieren und neue Geschäftsmodelle erfinden. Die Basis für den [...]
Erfolgreich Veränderung in komplexen Zeiten meistern: wie das gelingt, teilt der Bestsellerautor und internationale Speaker Ilja Grzeskowitz in seinem ermutigenden Vortrag mit interaktiver Diskussion. Tickets für unser Agiles Häppchen deluxe können bei Xing oder Eventbrite erworben werden. In Zeiten der Digitalisierung und sich immer schneller entwickelnden Märkten kann kaum ein Unternehmen unverändert bestehen bleiben. Doch wie gelingt die Veränderung [...]
