Hochperformante Teams als Schlüssel für erfolgreiches Change Management

Von | 2018-07-31T07:50:01+00:00 22.Juli.2018|Kategorien: agile coaching, agile mindset, Coaching|Tags: |

"Verrückt ist, immer wieder dasselbe zu machen und mit einem anderen Ergebnis zu rechnen." Albert Einstein Wissensbasierte Organisationen des 21. Jahrhunderts hängen von interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und kontinuierlicher Innovation ab. Change Management, Management 3.0 und Agile Leadership sind aktuell die passenden Trendthemen. Aber was genau macht eigentlich erfolgreiches Change Management aus? Erfolgreiche Teams [...]

Symbole – wozu sie dienen und wie ich sie für meine Zwecke entwickle

Von | 2018-07-06T00:33:50+00:00 04.Juli.2018|Kategorien: agile coaching, Visualisierung|Tags: , , , |

Über Symbole gibt es so viel Literatur und je länger ich mich damit beschäftige, desto spannender und vielschichtiger wird das Thema für mich. In diesem Beitrag werde ich mich auf zwei mir besonders wichtige Aspekte von Symbolen beschränken: Symbole sind wie eine Art Geheimcode, der nur Eingeweihten verständlich ist. Symbole fassen kurz und prägnant Worte [...]

Wirksames Change Management: Warum Veränderung begleitet werden sollte

Von | 2018-07-31T07:32:46+00:00 26.Juni.2018|Kategorien: agile coaching, agile mindset, agile thinking, agile working, Coaching|Tags: , , |

Unser Leben ist im ständigen Wandel und damit auch unsere Arbeitswelt. Viele Veränderungen im Alltag erscheinen mühelos, weil sie oft unbewusst und scheinbar nebenbei passieren. Andere Veränderungen, nämlich solche, die zielgerichtet und zu einem bestimmten Zweck erfolgen, verlangen mehr Aufmerksamkeit. Wenn wir beispielsweise Arbeitsabläufe oder gar das gesamte Zusammenarbeitsmodell eines Unternehmens verändern wollen, erfordert das [...]

Eine kleine Erinnerung an unser Häppchen „Emotionen visualisieren“ von Martina Lauterjung

Von | 2018-06-08T09:50:42+00:00 29.Mai.2018|Kategorien: agile working, Visualisierung|

Mit rund 30 Gästen rockten wir letzten Mittwoch unser Agiles Häppchen zum Thema "Emotionen visualisieren". Das war unsere Agenda: Punkt, Punkt, Komma (und kein Strich), fertig ist ein ausdrucksstarkes Gesicht. Augenbrauen und Schulterlinien verstärken die Darstellung von Gefühlen. Ein ganzer Körper kann auch ohne Gesicht Emotionen transportieren. Unsere Ergebnisse Am Beginn stand nur das Wort [...]

Wie bin ich Scrum Master geworden?

Von | 2018-06-06T21:42:38+00:00 14.Mai.2018|Kategorien: about flowedoo, Scrum|Tags: , , , |

Wie bin ich Scrum Master geworden? Meine Berufslaufbahn habe ich in einem großen Konzern begonnen. Dort hatte ich schon früh das Gefühl, dass die Dinge anders liefen als zuerst gedacht. Was heißt das nun? Hatte ich eine Idee, die mir gut erschien und deren Umsetzung die Zusammenarbeit mit einem anderen Bereich oder einer anderen Abteilung [...]

Warum ich bei flowedoo bin?

Von | 2018-06-21T19:09:11+00:00 02.Mai.2018|Kategorien: about flowedoo|Tags: , |

Bevor ich erzähle, wieso ich mich für flowedoo entschieden habe, hole ich ein wenig aus und erzähle, wie ich zur Agilität gekommen bin. Wie kam ich eigentlich zu agilem Arbeiten? Ich arbeitete während meines Studiums der Wirtschaftsinformatik einige Jahre als Werksstudent in einem Unternehmen aus dem Energiesektor. Als ich den Drang nach einem Tapetenwechsel verspürte, [...]

Gruppen skizzieren leicht gemacht

Von | 2018-04-16T17:37:29+00:00 17.April.2018|Kategorien: agile coaching, agile working, Uncategorized|Tags: , , , , , |

Viele kennen die gängigen Stile zum Skizzieren von Menschen und Gruppen aus diversen Büchern. Gelingt Ihnen die Übertragung passend auf Ihre Bedürfnisse schnell, locker und entspannt? Sind Ihre Regale gefüllt mit schönen Bilderbüchern zum Thema Visualisieren? Doch nutzen Sie sie wirklich? Für den Einsatz im realen Leben hilft nur tatsächlich selbst skizzieren. Hier kommt eine [...]

Warum ich bei flowedoo bin?

Von | 2018-06-21T19:07:08+00:00 03.April.2018|Kategorien: about flowedoo|Tags: , |

In meiner ersten Woche bei flowedoo hatte ich noch kein Kundenprojekt und habe einen Großteil meiner Arbeitswoche alleine in unserem damals ganz frisch angemieteten Büro auf dem Vulkan Gelände in Köln verbracht. Wie es so neue Büros in der Regel an sich haben, gab es noch fast keine Einrichtungsgegenstände: zwei Tische, eine Hand voll Stühle, [...]

Natural born Scrum Master

Von | 2018-03-20T14:26:08+00:00 20.März.2018|Kategorien: agile coaching, agile thinking, agile working|Tags: , , , |

Ich bin ein echter Fan von alternativen Arbeitsmodellen und Lebensentwürfen und habe das Glück, dass ich mich als Scrum Master und Agiler Coach einen Großteil meines Tages mit agilen Herangehensweisen und dem spannenden Thema "New Work Experience" beschäftigen kann. Das macht mich sehr zufrieden und erlaubt mir, mit sehr viel Leidenschaft meinen Job ausüben zu [...]

Coaching

Von | 2018-03-20T14:26:17+00:00 07.März.2018|Kategorien: agile WIKI, Coaching|Tags: , , , , , |

Der Begriff "Coaching" wird in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Kontexten genutzt. Im Wesentlichen dient der Ausdruck als Überbegriff für vielfältige Methoden, die helfen Potenziale zu entfaltet, Effizienz zu steigern und Wachstum zu unterstützen. Über wirkungsvolle Kommunikation in Einzelgesprächen, Team- oder Projektbegleitungen können weitreichende Entwicklungen in Gang gesetzt werden. "Coach" kommt aus dem Englischen und bedeutet [...]

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