Unbewusste Vorurteile und wie sie Recruiting-, Aufstiegs- und Feedbackprozesse beeinflussen Laut DiversitĂ€ts-Barometer 2020 von Warth & Klein Grant Thornton ist der typische DAX 30-Vorstand in Deutschland mĂ€nnlich, 55 Jahre alt, weist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium auf und ist seit 20 Jahren in seinem Unternehmen tĂ€tig. Warum ist das so und was ist die Ursache dafĂŒr? Eine [...]
Der Bauch fĂ€ngt an zu grummeln, die HĂ€nde werden schwitzig, das Herz klopft. Ich denke, dass jeder vor einem Feedback-GesprĂ€ch auf die ein oder andere Weise NervositĂ€t verspĂŒrt. Was wird man als Feedback erhalten, stellt man den Anderen zufrieden, ist man selbst zufrieden? Kann man die Punkte, die einen beschĂ€ftigen, verstĂ€ndlich kommunizieren? Grade vor dem [...]
Bei allen drei Begriffen handelt es sich um menschliche Faktoren, die Unternehmen priorisieren mĂŒssen, um sich in der "Zukunft der Arbeit" erfolgreich behaupten zu können. Die vierte industrielle Revolution hat bereits begonnen und unsere Arbeitswelt verĂ€ndert sich in einem noch nie dagewesenen Tempo. Jeder dieser drei Faktoren bietet eine groĂe Chance, die eigene LeistungsfĂ€higkeit zu [...]
âHeute wĂŒrde ich fast alles anders machen...â  Unser GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Thorsten Heintke, hat sich zum Themenfeld Agile Transformation ausgetauscht mit Dr. Volker GlĂ€ser, CEO Hospitality Digital GmbH â A Metro Company. Herausgekommen ist ein spannendes GesprĂ€ch ĂŒber agiles Arbeiten in einem Corporate-Umfeld und ein Blick zurĂŒck auf die AnfĂ€nge der digitalen [...]
Heute hatte ich das VergnĂŒgen, eine neue Kollegin einzuarbeiten, alsoâŠâonzuboardenâ. Dabei hab ich um VerstĂ€ndnis gebeten, dass ich manchmal etwas direkt und vielleicht etwas grob rĂŒberkomme, wenn ich wenig Zeit habe. Sie fand das nicht dramatisch, weil ihr âvorheriger Chefâ sie in dieser Beziehung wohl âabgehĂ€rtetâ hat. Ups ^^ SpĂ€ter hab ich meiner Frau davon [...]
Du sitzt daheim und dein Team ist im Homeoffice. Eigentlich ist es richtig angenehm, mal von zu Hause aus zu arbeiten. Du genieĂt die angenehme AtmosphĂ€re, die Freiheit, deinen Tag selbst zu planen und denkst dir: âAch, so könnte es immer seinâŠâ Doch dann, das erste online Meeting! Meetings sind ja so schon hĂ€ufig eine [...]
In der Coronakrise zeigen sich Unternehmen aus dem IHK-Bezirk Köln untereinander solidarisch und wir machen mit: Unternehmen helfen Unternehmen Wir als flowedoo möchten gerne unseren solidarischen Beitrag zur Linderung und Erholung leisten und haben eine kostenlose Soforthilfe-Sprechstunde eingerichtet. Weiterhin bieten wir auch vor Ort Beratungen mit sehr kurzer Vorlaufzeit an. Das alles ist völlig [...]
Ist es möglich, ein Co-Located Meeting mit 150 Teilnehmern innerhalb von 5 Std. auf Remote zu wechseln? â We did it! Wie alles begann: Das Co-Located Big Room Planning, das ĂŒber drei Tage ging, war vorbereitet und es waren nur noch 24 Stunden bis zum Start. Da kam eine E-Mail von einem Teilnehmer. Ăberschrift: "Helmut [...]
Er ist endlich da - unser neuer Teamkalender fĂŒr das Jahr 2020. Er hilft bei der Organisation von Urlauben, regelmĂ€Ăigen Terminen wie Retrospektiven und ist einfach ĂŒbersichtlich. Und das Beste: fĂŒr jedes Teammitglied gibt es eine eigene Zeile, in der ĂŒbersichtlich Urlaube, Fortbildungen und Home Office eingetragen werden können. Wichtige Termine einfach visualisieren Neben der eigenen [...]
Eine harmonische AtmosphĂ€re ist kein GĂŒtekriterium fĂŒr funktionierende Teams, Abteilungen oder Unternehmen. Oft scheint alles stimmig zu sein, man sagt nichts Böses, es herrscht eine vermeintliche WohlfĂŒhlatmosphĂ€re. Das Problem daran: diese Zuckergussharmonien sind hĂ€ufig nur Fassade und Ausdruck einer fehlenden Lernkultur. Was ich damit meine, schildere ich mit einem Beispiel. Dienstagnachmittag, ein Meetingraum in Deutschland. Zwei Designer, eine [...]
